кадровые агентства москвы | подбор персонала | поиск сотрудников | вакансии
   
Кадровое агентство   Подбор персонала   Поиск вакансий

Главная
О компании
Ценовая политика
Клиенты
Отзывы
Контакты
Карта сайта

(495) 798-81-14

Сотрудничество
Заполнить заявку
Скачать договор
Подбор персонала
Кадровые агентства



Поиск работы
Открытые вакансии
Подписка
   
   
Кадровые агентства Москвы - "Кадровый центр Академия" - поиск и подбор персонала в Москве

Ценовая политика

Стандартная стоимость наших услуг составляет 15% от годового дохода кандидата.Под годовым доходом подразумевается сумма, которую кандидат получит за год, включая все виды дополнительных выплат.
Конечная стоимость учитывает профессиональный уровень требуемых специалистов, их квалификацию, исключительность на кадровом рынке.

Работаем без предоплаты, оплата производится по факту выхода сотрудника на работу в компанию Заказчика. 

Стоимость услуг по прямому поиску специалистов высшего управленческого звена варьируется от 15 до 25 % от годового дохода кандидата.

Окончательный размер и порядок выплаты вознаграждения фиксируются на встрече с Заказчиком при заключении Договора на подбор соответствующего специалиста.

"АКАДЕМИЯ" оказывает услуги по подбору персонала только на основании юридически оформленных отношений. 

Если, после начала работ и в процессе поиска и отбора кандидата, у Заказчика появилась необходимость изменить условия и требования по данной, открытой позиции, "АКАДЕМИЯ" оставляет за собой право пересмотра, совместно с Заказчиком, величины уже утверждённого вознаграждения.

Возможна скидка на первый заказ для новых Клиентов.



Гарантийные обязательства:


В течение гарантийного срока мы несём полную ответственность перед Вами за подобранного специалиста. Это значит, что мы производим замену кандидата  без дополнительной оплаты, если Заказчик увольняет специалиста или кандидат покидает компанию по собственному желанию в течении 3 -12 месяцев с момента фактического начала работы  в компании Заказчика.
Если Договор заключён на подбор специалиста высшего управленческого звена, срок действия гарантийных обязательств может быть увеличен и обсуждается в каждом случае индивидуально при заключении соответствующего Договора.

 

Наши компромиссы:


В счет гарантийных обязательств мы можем подобрать специалиста на другую актуальную вакансию в соответствии с эквивалентной суммой, если на момент возникновения замены в компании складывается ситуация, что «замена» не нужна.
Если срок гарантийных обязательств уже истек, а с кандидатом пришлось расстаться, мы готовы обсудить с Вами повторный подбор специалиста со скидкой, которая обсуждается отдельно в каждом конкретном случае.





 


 
Горячие вакансии

Подбор персонала «Бухгалтер (производство, опт) (477)» Бухгалтер (производство, опт) (477)
Подбор персонала «Бухгалтер-калькулятор (476)» Бухгалтер-калькулятор (476)
Подбор персонала «Дизайнер по мебели (475)» Дизайнер по мебели (475)
Подбор персонала «Офис-менеджер / секретарь(474)» Офис-менеджер / секретарь(474)
Подбор персонала «Главный бухгалтер (ВЭД) (473)» Главный бухгалтер (ВЭД) (473)
Подбор персонала «Личный помощник руководителя (472)» Личный помощник руководителя (472)
Подбор персонала «Куратор образовательного процесса (музыкальная индустрия, шоу-бизнес)(469)» Куратор образовательного процесса (музыкальная индустрия, шоу-бизнес)(469)
Подбор персонала «Личный помощник-секретарь (467)» Личный помощник-секретарь (467)
Подбор персонала «Начальник отдела кадров (466)» Начальник отдела кадров (466)
Подбор персонала «Куратор образовательного процесса  (ресторанный бизнес)(462)» Куратор образовательного процесса (ресторанный бизнес)(462)
Подбор персонала «Торговый представитель/менеджер активных продаж (454)» Торговый представитель/менеджер активных продаж (454)
Подбор персонала «Торговый представитель (продукты питания) (453)» Торговый представитель (продукты питания) (453)
Подбор персонала «Менеджер по продажам цветочной продукции (451)» Менеджер по продажам цветочной продукции (451)
Подбор персонала «Менеджер по продажам абразивного оборудования (443)» Менеджер по продажам абразивного оборудования (443)
Подбор персонала «Главный бухгалтер / Бухгалтер (438)» Главный бухгалтер / Бухгалтер (438)

Все вакансии

Заявка на работу









Новости

Кадровые агентства «Треть россиян матерится на работе.» Треть россиян матерится на работе.
Кадровые агентства «Самые высокооплачиваемые профессии в США» Самые высокооплачиваемые профессии в США
Кадровые агентства «Московские работодатели самые придирчивые !» Московские работодатели самые придирчивые !
Кадровые агентства «Как изменилась роль кадровых агентств в условиях кризиса.» Как изменилась роль кадровых агентств в условиях кризиса.
Кадровые агентства «88% уволенных сисадминов готовы навредить работодателю.» 88% уволенных сисадминов готовы навредить работодателю.
Кадровые агентства «Обманывает Вас работодатель или нет?» Обманывает Вас работодатель или нет?
Кадровые агентства «Самый надежный бизнес-семейный!!!» Самый надежный бизнес-семейный!!!

Звонок с работы











(495) 650-32-57 (многоканальный)
(495) 798-81-14 (для работодателей)
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 Яндекс цитирования SuperJob: вакансии, резюме, новая работа
Москва, ул.Тверская д.12 стр.2 схема проезда
Copyright © Кадровый центр Академия - лучшие кадровые агентства Москвы - поиск сотрудников, подбор квалифицированных специалистов высшего звена.